Zarządzanie
O Zarządzaniu
Co to jest zarządzanie?
Zarządzanie jest wiodącym kierunkiem na naszym Wydziale, który koncentruje się na miękkich umiejętnościach menedżerskich. Do tej pory wypuściliśmy w świat tysiące Absolwentów – magistrów Zarządzania i wiemy, że większość z nich świetnie sobie poradziła na rynku pracy. Wielu zajmuje wysokie stanowiska menedżerskie, część założyła własne firmy, a część doskonale odnalazła się w swoich miejscach zatrudnienia.
Jeśli myślisz, że po studiach na kierunku Zarządzanie każdy może zostać Prezesem – masz rację. Ale my idziemy dalej – po naszych studiach każdy zostaje Kim Chce (ok, na lekarza są naprawdę małe szanse). Po prostu wyposażamy Cię w takie narzędzia i wiedzę, że zawsze sobie świetnie poradzisz. No matter what.
Pozwalamy Ci uczyć się na cudzych błędach (po to w końcu są case studies), zarywać noce przy projektach i prowadzić samodzielnie pierwsze badania naukowe. Wszystko po to, żebyś widział i rozumiał więcej niż inni.
Czym różni się Zarządzanie od inżynierii Zarządzania na naszym Wydziale?
zARZĄDZANIE VS INŻYNIERIA ZARZĄDZANIA
Zarządzanie
- Jest bardziej uniwersytecko. Uzyskujesz tytuł licencjata po I stopniu studiów i magistra po II stopniu studiów
- Soft rulez. Czyli przede wszystkim menedżerskie kompetencje miękkie – obecnie najbardziej poszukiwane na rynku pracy
- Jest tak różnorodnie jak tylko może być w obszarze nauk społecznych. Zarządzanie, ekonomia, prawo, finanse, psychologia , HR i wiele więcej. Przecież szkolimy przyszłych menedżerów
- Jest elastycznie. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń i workshopów i umożliwiają pogodzenie studiów z pierwszą pracą
Inżynieria zarządzania
- Jest bardziej inżyniersko. Uzyskujesz tytuł inżyniera po I stopniu studiów i magistra inżyniera po II stopniu studiów
- Softly hard lub hardly soft. Łączy twarde kompetencje z obszaru IT z miękkimi kompetencjami menedżerskimi
- Jest bardzo interdyscyplinarnie. Łączy obszar nauk społecznych w zakresie dyscyplin: nauk o zarządzaniu, nauk ekonomicznych i prawnych z obszarem nauk technicznych w dyscyplinie informatyka
- Jest dynamicznie. Większość zajęć prowadzona jest w formie warsztatów i kładzie nacisk na twórcze rozwiązanie problemów
Jak będziemy Cię uczyć?
Różnorodnie.
To słowo chyba najbardziej oddaje specyfikę obecnego Zarządzania. Czyli w obszarze nauk społecznych program Twoich studiów będzie zawierał tak różnorodne tematy jak: ekonomia, prawo, finanse, psychologia, socjologia, marketing, HR, IT i wiele innych. Znajdą się w nim również innowacyjne techniki zarządzania przedsiębiorstwem i projektami. Wszystko po to, żebyś miał szerszą perspektywę i większe możliwości na znalezienie wymarzonej pracy.
Elastycznie.
Program studiów na Zarządzaniu jest tak skonstruowany, że ćwiczenia i wykłady przeplatają się z zajęciami praktycznymi prowadzonymi przez praktyków biznesu. Możesz wybierać spośród wielu kierunkowych specjalności i programów stażowych. Jeśli w tym czasie zaczniesz już swoją pierwszą pracę – umożliwimy Ci pogodzenie jej ze studiami.
Perspektywy zawodowe
po Zarządzaniu
Czy wiesz, że wszyscy zaprzyjaźnieni z nami pracodawcy najbardziej poszukują umiejętności miękkich?
Uważnie ich słuchamy, dlatego kończąc kierunek Zarządzanie będziesz doskonale przygotowany do podjęcia pracy w roli samodzielnego przedsiębiorcy, menedżera, specjalisty i konsultanta.
Bardzo dobrze poradzisz sobie na stanowisku związanym z podejmowaniem decyzji z zakresu zarządzania, marketingu, organizacji oraz planowania produkcji, logistyki, kadr, rachunkowości czy finansów.
Naszym zadaniem jest kształcić
najlepszych liderów biznesu.
Nasze specjalności
I stopień studiów
Zarządzanie przedsiębiorstwem
W ramach specjalności Zarządzanie przedsiębiorstwem (ZP) zdobędziesz:
- wiedzę z zakresu różnych nauk ekonomicznych
- wiedzę na temat podstawowych przepisy prawa regulującego tworzenie i funkcjonowanie organizacji gospodarczych
- wiedzę z zakresu rachunkowości, finansów przedsiębiorstw i zarządzania finansami
- umiejętności wykorzystania metod i narzędzi (w tym również matematycznych, statystycznych, informatycznych) do identyfikacji, analizy i rozwiązywania typowych problemów zarządczych i merytorycznych
- wiedzę z zakresu psychologii oraz socjologii organizacji
Organizational Management
W ramach specjalności Organizational Management zdobędziesz:
- wiedzę na temat metodyk tradycyjnych i metodyk zwinnych zarządzania projektami
- wiedzę dotyczącą współczesnych zmian w strategiach marketingowych oraz problemów i wyzwań wiążących się z rozwojem społeczeństwa informacyjnego, rozwojem nowych technologii komunikacyjnych
- wiedzę w zakresie nowoczesnych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi: zarządzania kompetencjami, innowacyjnymi sposobami wynagradzania, marketingu personalnego oraz controllingu personalnego
- wiedzę na temat ryzyka w procesach podejmowania decyzji
II stopień studiów
NOWOŚĆ: Zarządzanie Zmianą (ZZ)
W ramach specjalności Zarządzanie Zmianą (ZZ) zdobędziesz:
- wiedzę opartą o najnowszą metodę Challenge Based Learning (CBL) – czyli uczenia się opartego na wyzwaniach
- wiedzę z zakresu nowoczesnego marketingu, controllingu, strategicznego zarządzania organizacją, symulacji danych i psychologii
- wiedzę z zakresu zarządzania projektami, badań operacyjnych, zagadnień ekonomiczno-prawnych, zintegrowanych systemów zarządzania
- umiejętności i narzędzia do zarządzania zmianą, która jest najczęstszym wyzwaniem współczesnych przedsiębiorstw
- aktualną wiedzę od praktyków biznesu
- umiejętności menedżerskie
NOWOŚĆ: Zarządzanie Procesami Biznesowymi (ZPB)
W ramach specjalności Zarządzanie Procesami Biznesowymi (ZPB) zdobędziesz:
- umiejętności z pogranicza biznesu i IT
- wiedzę z zakresu strategicznego zarządzania organizacją, controllingu, metod ilościowych w zarządzaniu
- wiedzę z zakresu badań operacyjnych, procesów innowacyjnych, modelowania procesów biznesowych, IT
- wiedzę z zakresu prawa i ekonomii, psychologii i inteligencji biznesowej
- umiejętności eksperckie i menedżerskie
Human Resource Management
1st group of courses:
- modern concepts of human resource management in the field of selection, assessment and remuneration of personnel using the competency approach
2nd group of courses:
- a set of socio-managerial competences including: communication, public speaking and work on one’s own image, understanding group dynamics, social intelligence, leadership competences
3rd group of courses:
- general study courses that systematise and develop knowledge in the field of modern management methods and concepts, as well as economy and finance
Zachowania i decyzje menedżerskie
W ramach specjalności Zachowania i Decyzje Menedżerskie zdobędziesz:
- wiedzę pozwalającą identyfikować i rozumieć główne problemy i procesy ekonomiczne (w tym finansowe) oraz uwarunkowania prawne funkcjonowania gospodarki i przedsiębiorstwa w skali krajowej i międzynarodowej
- narzędzia zarządzania produkcją i usługami
- metody i narzędzia marketingu i sprzedaży
- wiedzę na temat celów, elementy i uwarunkowań procesu zarządzania personelem
Plany i programy
Wykładowcy
prof. dr hab. inż. Dorota Kuchta
Autorka wielu międzynarodowych publikacji z dziedziny rachunkowości, zarządzania kosztami, zastosowań metod ilościowych w zarządzaniu
dr hab. inż. Małgorzata Rutkowska, prof. uczelni
W swojej pracy naukowej zajmuje się zrównoważonym rozwojem, zieloną ekonomią, ubezpieczeniami, zwłaszcza ubezpieczeniami społecznymi
prof. dr hab. inż. Tadeusz Dudycz
Swoje główne zainteresowania naukowe skupia na problematyce finansów przedsiębiorstw i zarządzania wartością przedsiębiorstwa
prof. dr hab. inż. Agnieszka Bieńkowska, prof. uczelni
Autorka kilkuset publikacji, specjalizuje się we współczesnych koncepcjach i metodach zarządzania.
prof. dr hab. inż. Jerzy Grobelny
Zajmuje się pracą naukową w sferze szeroko rozumianej ergonomii oraz interakcji człowieka z komputerem.